浙江上虞农村合作银行2013年人才招聘信息
用人单位简介
浙江上虞农村合作银行是上虞市金融机构中网点遍布最广、员工人数最多、存贷规模最大、服务功能齐全的一家股份合作制社区性地方金融机构，主要为上虞的农业、农民和农村经济发展以及中小企业提供金融服务，是上虞人民自己的银行。到2012年10月止，在岗员工889人，营业网点95家，各项存款达227.2亿元，各项贷款达161.3亿元，存贷款余额占全市各金融总量的近30%，已经发展成为全市营业网点覆盖面最广、人员最多、资金实力雄厚的地方金融机构。
本次校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
一、招聘对象
（一）被第一批院校或专业录取的具有本科及以上学历的2013年全日制应届毕业生。
（二）金融学、会计学、国际贸易、市场营销、经济学、人力资源管理、计算机、法律等相关专业。（人力资源管理专业将单独招收）
（三）在校成绩优良，无不良记录；形象稳重大方，身体健康，无不良嗜好；具备较好的学习、沟通和分析判断能力。
二、招聘职位及人数
2013年度共招收40名，其中人力资源管理专业2名，其他38名暂不定岗。
三、招聘流程
1、职位申请
（1）在招聘公告中下载并填写“招聘登记表”。
（2）通过网络在线投递登记表和简历，简历附近期全身生活照，邮箱：SYRLZP88@126.com。
（3）申请时间截止到2012年12月31日。
2、简历筛选
筛选申请者的简历或申请表。电话核准应聘者所投岗位、专业等相关必要信息。
3、笔试
对通过简历筛选的同学，通过电话、短信或邮件通知参加笔试，时间在3月初。笔试主要测试应试者的基本能力。
4、面试（1-2轮）
根据笔试成绩筛选后进行面试。包括无领导小组讨论、结构化面试等环节。
5、体检：体检参照公务员体检标准，体检合格的拟录用人员将于3月份确定。
6、实习考核
实习是增进双方了解的一个过程，同学们可以近距离感受公司，公司也会考察同学们对公司的适应程度。
7、岗前业务培训
8、加入公司，成为上虞农村合作银行一员。
接受“录用通知书”并通过实习期考核的同学正式加盟上虞农村合作银行
四、薪酬福利
我行员工薪酬福利在同业中处领先水平。
五、联系我们
我行网址：www.shangyubank.com
联系人：潘老师联系电话：15215970818
