青田县2013年行政事业单位公开选调
2013-02-04 01:38:34 来源：评论：0 点击：

青田县日前面向全县公开选调24名行政事业单位工作人员，吸引该县74名在编行政、事业单位工作人员前来报考。一是科学设置试卷结构。针对不同用人单位，突出岗位特点，科学设

青田县日前面向全县公开选调24名行政事业单位工作人员，吸引该县74名在编行政、事业单位工作人员前来报考。
一是科学设置试卷结构。针对不同用人单位，突出岗位特点，科学设置试题结构。共设置两套笔试试卷：县委组织部机关工作人员岗位试卷以案例分析题和阅读写作题为主，重点测查应试者文字表达能力和应急处置能力；其他部门岗位试卷则以综合基础知识选择题和阅读写作题相结合，侧重考察应试者的综合协调能力。
二是重点突出基层经验。突出面向基层一线选调人员，在政治素质好、工作责任心和事业心强、身体健康的基础上，对基层工作经验做出硬性规定，要求所有报考者需在行政事业单位工作满3周年及以上，进一步将选人用人视野向下延伸、向乡镇拓展，将更多有基层工作经验的干部充实到县直机关干部队伍中来。
三是适当降低报考门槛。适当放宽学历要求，具备大专及以上学历者即可报考；取消部分职位专业限制，除土建、林业等少数专业性较强的岗位外，其余岗位均不设专业要求。在扩大选才范围、让更多考生积极参与的同时，确保各用人单位能够招到更加合适的人才，有效杜绝“萝卜招聘”现象的发生，切实维护公开、公平的选调原则。
四是主动接受社会监督。精心组织，多次召开专题会议进行研究部署，明确选调原则、指导思想、工作程序和纪律要求。及时公开，选调过程的所有情况，除涉及必须保密的内容外，都坚持以最快的速度予以公布，通过局门户网站、政府信息公开网、政务微博等平台及时发布。全程监督，选调笔试、面试各环节全程接受纪检、监察人员监督，严格执行选调程序，确保选调工作规范运行。

（青田局）

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