杭州市妇女医院（杭州市第一人民医院钱江新城院区）（筹）公开招聘工作人员公告
杭州市妇女医院（筹）是杭州市钱江新城建设管委会直属的财政适当补助事业单位，由杭州市钱江新城建设管委会与杭州市第一人民医院合作建设、经营管理。因医院业务发展需要，公开招聘工作人员31名。依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），浙江公务员考试网（http://zj.hzgwyw.com/）现将有关招聘事项公告如下：一、招聘专业（岗位）、招聘条件：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘范围 | 基本条件 | 专业、学历 要求 |
| 护理 | 30 | 2013届全日制普通高校应届毕业生 | 1、遵纪守法，品行端正。 2、具有良好的职业道德。 3、具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 4、具有适应岗位要求的身体条件。 | 本科及以上学历、护理学或助产专业。 |
| 人力资源管理 | 1 | 年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生） | 本科及以上学历， 人力资源管理、公共事业管理、卫生事业管理、行政管理或工商管理专业，具有2年及以上相关工作经历。 |
1、报名时间：自公告发布之日起至3月7日（上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，双休日除外）。
2、报名地点：杭州市第一人民医院人事科（杭州市孝女路2-2号）。
3、报名方式：报考者请携带杭州市妇女医院应聘申请表（表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com信息中心--资源下载区下载）、本人身份证、学历、学位证书、所在院校推荐表（应届）、工作经历证明等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市第一人民医院人事科现场报名并接受资格审查。不接受网上、电话、信函等形式的报名。资格审查通过后通知笔试时间、地点。
4、报考人数不足招考计划3倍（护理岗位2倍）的职位，不开考或酌情核减招考计划。
三、考试
1、考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识。
2、笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位 1:3（护理岗位1:2）的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。
4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。
四、体检和考核
在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检和考核人员。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
人事科咨询电话：87065701—87503
联系人：陈老师 沈老师
杭州市妇女医院（筹）
