今年省公务员实考人数为18.2万人，其中有15.2万份申论B类试卷在浙师大批改。据悉，申论部分的阅卷从21日开始，目前已进入尾声，3月24日，浙江省人事考试办公室主任朱树民介绍，阅卷即将完成,清明节前就可以查分数了。
这里要提醒一下，今年的面试时间预计在4月中旬，比去年提前近一个月。成功“晋级”面试的考生，要抓紧时间准备了。
今年，省考阅卷启用了一个“新武器”。一位阅卷老师的屏幕上跳出了一个对话框，“给分过高”，这是专家组给他的指令，原来，他们在监控中，专家组成员认为他给分过高，建议他进行调整。
据朱树民介绍，今年省考的技术监控系统沿用了国考的技术，监控系统对阅卷老师的监督更加严格了。
一份卷子至少6人参与阅卷
据浙江省人事考试办公室朱主任介绍，虽然今年阅卷量与去年相比少了近6万份，但是由于整个工作周期时间缩短，工作量依旧很大。为此，考试办还给每位阅卷员发放了眼药水。“阅卷老师一天要工作7个半小时，早上8点开始，下午5点结束，中间就休息1个半小时。”朱主任说，4天改卷下来，有的阅卷员瓶内的眼药水只剩下了三分之一。
如何在高强度和短时间内确保改卷的准确性和公正性，朱主任向记者介绍了阅卷技巧。
“我们会先把这十几万份答卷扫描进电脑，然后切割图像，进行分题阅卷。”朱主任说，每一道题都会先由一位阅卷老师批改，再随机给第二人。如果两次评的分数误差在允许误差值内，则取平均值为分数。如果超过允许范围，再随机由第三位阅卷员打分。
“三个分数两两对比，如果其中有两个分数小于设定误差，则取两个分数的平均值。”若是三个分数间的误差都超过允许范围，则由命题专家组来阅卷，分数由专家给定。“申论有3道题，每题至少两人阅卷，一份卷子就至少6个人来评。”朱主任说。
监测系统确保阅卷公正性
据悉，浙师大的阅卷点从21日开始评卷，在正式评分之前，阅卷人员会有统一的培训。
“通过培训，让他们了解申论命题的背景、考卷的结构和评分标准。”朱主任介绍，培训之后还会有近百份卷子的试评，由专家进行点评讲解，直到阅卷人员打出的分数符合评卷系统的监控指标，才可以正式评卷。
而这个监测指标来自于后台的监测系统。“这是专家组用来监测阅卷员打分是否有偏差的。”朱主任说，在监测系统里，每一位阅卷员对每一道题的打分都会有记录。而整个阅卷组和个人的打分记录会形成两个曲线，从曲线上可以看到每一个分值点有多少名阅卷员给分，比如打15分的有13%的阅卷员。如果个别阅卷员偏离了这条全体曲线，专家组就会通过后台的消息框提醒他，保证阅卷标准的公平公正。
评分看重考生的大局意识
对于本次申论聚焦“消费引擎”这一主题，专家组成员、浙师大教授邱老师解释说，之所以定下消费的题，是因为我们国家改革现在进入攻坚期和深水区。“之所以说深水区，其实就意味着我们现在的动力不足。动力足了，才能跨过中等发展的‘陷阱’。如果不足，这个跨度期就很长而且过程艰难。”
邱老师说，如果考生能够从这个角度来思考答题，就会获得高分。不过目前分数普遍不高，很少有考生能够在很短的考试时间内，通过给定的材料了解社会大局面和国家大形势。“考生必须意识到，自己是来考公务员的，应该以政府角度来思考，而不是以普通公民身份发话。”
