绍兴滨海新城成立于2010年7月，地处绍兴市北部沿海、杭州湾南岸，是国家战略—浙江海洋经济发展示范区的重要组成部分，也是浙江省重点规划建设的15个省级产业集聚区之一。交通条件优越，处于嘉绍大桥“桥头堡”位置，北到上海车程1.5小时，西到杭州萧山国际机场车程20分钟，东到宁波车程1小时20分。区内生态条件好，三面环水，拥有国内最大的曹娥江河口大闸。区内实行一级财政体制和“充分授权、封闭运作”的审批体制。围绕建设宜居、宜业、宜游的现代产业新城目标，重点发展生命健康、交通装备制造、现代服务业等主导产业，加快推进省级现代医药高新园区、通用航空产业基地、游艇产业园、现代商贸服务区、生态休闲观光区等平台建设，城市综合配套功能日趋完善，人才创业创新环境优越。
因开发建设需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘的有关规定，经绍兴市人力资源和社会保障局同意，绍兴滨海新城管委会面向社会公开招聘事业单位工作人员6名，现公告如下：
一、招聘原则和方法
此次招聘依据《事业单位人事管理条例》和省、市有关事业单位工作人员招聘工作的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘的办法组织实施。
二、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件;
(三)身心健康，符合国家规定的体检标准;
(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
(五)年龄18到35周岁(1980年6月2日至1998年6月2日出生。特别说明的除外);
(六)具备本公告规定的其他条件。
三、招聘计划和要求
具体岗位、要求详见《滨海新城公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)网上报名
时间：2016年6月2日—6月15日17：00。
期间考生可从绍兴市人力资源和社会保障网(www.zjsxhrss.gov.cn)、绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)、绍兴人事培训考试网(www.sxpxks.com)、绍兴滨海新城管委会网站(www.sxbh.gov.cn)下载并如实填写好《滨海新城事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)粘贴本人近期免冠电子证件照片，以word文档形式发送至bhxczhaopin@163.com(文档名为岗位+姓名)。咨询电话0575—81199519。
(二)现场资格确认
现场资格确认于2016年6月25日9：00—16：30，在绍兴市人力资源市场2楼大厅(绍兴市镜湖新区溢香街1号)进行，由滨海新城管委会负责。应聘人员须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明等原件及复印件，2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)。现场资格审核合格的，按规定缴纳考试费用(40元/课，共两课)。
应聘人员未在规定时间、地点参加现场资格确认的视作放弃考试资格。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的将酌情核减或取消招聘计划。
(三)笔试
笔试时间为2016年7月2日，统考《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》2门，满分均为100分，各按50%计入笔试总成绩。
考生必须在6月29日9：00—7月1日24：00登录“绍兴人事培训考试网”—“网上报名”—“打印准考证”栏目打印准考证，并按照准考证规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。
笔试成绩通过绍兴市人力社保网、绍兴人才网、绍兴人事培训考试网、绍兴滨海新城管委会网站公布。
(四)面试
面试时间为2016年7月16日。面试对象按照各招聘岗位考生笔试总成绩，从高分到低分，以招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。面试通知书于7月13日到绍兴市人力资源市场四楼92、93窗口(绍兴市镜湖新区溢香街1号)凭本人身份证原件领取。应聘人员须按面试通知书规定具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。
面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。
面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前。
(五)体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。对体检合格者进行考察，体检结果不符合聘用要求的取消考察资格。
考察由滨海新城管委会负责，参照参照浙江省公务员录用考察工作相关规定执行。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网、绍兴人事培训考试网、绍兴滨海新城管委会网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的办理相关聘用手续。
五、注意事项
(一)滨海新城此次事业单位和国有企业同时公开招聘，考生可同时报考符合条件的事业单位和国有企业岗位;
(二)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡存在弄虚作假、违反人事考试纪律，扰乱公开招聘秩序等情况的，一经查实取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任;
(三)机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明;
(四)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;
(五)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2016年6月2日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;
(六)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;
(七)应聘人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍。
六、其他
招聘工作全程接受绍兴市人力资源和社会保障局监督，监督电话0575-89118028。
原标题：绍兴滨海新城管理委员会公开招聘事业单位工作人员公告
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绍兴滨海新城管委会
2016年6月2日
