2013年浙江公务员考试行测之定义判断练习(20)
2013-01-24 09:51:27   来源:   评论:0 点击:

  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,其包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等
  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,其包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。其中,言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
  历年浙江公务员考试不指定任何教材,不与任何培训机构合作,欲将报考浙江公务员考试的考生,如需考试教材,请到公务员教材中心选购
2013年浙江公务员考试复习教材,在凭借教材背后的防伪码到公务员教材中心自主下载增补资料。对此,浙江公务员考试网(http://zj.hzgwyw.com/)专家特整理发布一系列判断推理中常见的定义判断题供考生复习。
  1.印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自已的印象的过程。它我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在级织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自已的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自已的不足或避免使别人消极地看待自已的防御性措施是保护性印象管理。
  根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是(  )
  A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
  B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自已很佩服他
  C.小作工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
  D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”
  2.劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
  根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是(  )。
  A.因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
  B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
  C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
  D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
  3.行政征用是地政机关为了公共利益和公共目的,依法强制获得公民、法人财产的使用权或所有权,并给予其合理补偿的一种行政法律制度。
  根据上述定义,下列不属于行政征用的是(  )
  A.两年前镇里建的一济开发园区用了杨军家的承包地,杨军经多次努力,终于拿到了合理的补偿
  B.某公安机关在破案时,由于情况紧急,使用了王某的摩托车,后来支付给王某一些费用
  C.一项国家重点工程项目需占用某市农民的土地,当地政府给予被征用土地的农民各种补偿费用与安置费,并对多余的劳动力进行了安置
  D.某地发生洪灾,为了抗洪,政府从几个建筑公司调集了沙子,给予他们一定的补偿
  4.政协提案:是政协委员以个人、联名或本党派、团体的名义向人民政协组织,并通过政协组织向人民代表大会或人民政府就有关国家或地方大政方针、社会生产等重大问题提出意见和建议的形式。
  据此定义,下列属于政协提案的是(  )。
  A.某政协委员就某社区公用路面损毁严重,长期得不到维修的情况致信市城建部门
  B.一位交通科学领域的教授对所在城市多处交通指挥灯设置的科学性表示质疑,并向当地政协机关提出了相应的整政方案
  C.在今年全省人民代表大会上,有代表就进一步保障进城务工农民的合法权益提出了建议和意见
  D.某市工商联代表在该市政协五届一次会议上提出建立中小企业服务中心的建议
  5.借口就是承认活动本身是错的,但是当事人否认他应当承担责任。辩解则是承认应当对活动承担责任,但是当事人否认这项活动是错的,面对失败的事件时,人们使用借口以尽可能地减轻自已应当承担的责任,而人们使用辩解的目的是试图重新界定有争议的行动,使 之看起来不至于太差。
  根据上述定义,下列属于辩解的是(  )。
  A.小李失去了一笔业务,给公司造成了一定损失。他说,这是由于他腿伤发作迟到了半个小时造成的
  B.某部门工作出现失误,其负责人说:“他们做决定时根本就没有征求我的意见,我对此一无所知。”
  C.某国消费者对在包装中加入一氧化碳使肉类看起来红润新鲜的做法表示质疑,但该国食品管理局称这种做法“总体上”是安全的
  D.某公司产品出现质量问题,声明说这是由于他们使用了其他公司生产的不合格部件造成的



  浙江公务员考试网参考答案解析
  1.C【解析】由材料可知,“尽可能弱化自已的不足或避免使别人消极地看待自已的防御性措施是保护印象管理。”由此定义可知,保护性印管理的基本前提是已经存在着不足或别人的消极看待,而A、B都是获得性印象管理,D则不是印象管理,因为小王没有采取任何措施改变别人对自已的印象,只有C符合定义存在着不足和消极方面――“工作后朋友很少”,故选C。
  2.C【解析】由题干可知,劳动纠纷是由于执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执,C项中发放加班费属劳动法范围内,故C项正确。
  3.A【解析】由定义可知中,行政征用的主体是行政机关,给予补偿也是行政机关的主动行为,四个选项中B、C、D均符合定义,只有A项不符合,因为被征用对象杨军最终拿到的补偿是“扬军经多次努力”的结果,而不是行政机关的主动行为,所以本题应当选择A。
  4.D【解析】由题干可知,政协提案应反映大政方针、社会生产等重大问题,而A、B项中的社区路面损毁、交通灯设置等问题不属此列,故排除。政协提案应由政协组织向人民代表大会提交,故C不符合定义。D项正确。
  5.C【解析】由题干定义可知,辩解的当事人否认活动是错的,试图重新界定有争议的活动,C项该国食品管理局称这种做法“总体上”是安全的,是典型的辩解。A、B、D都是借口,因为当事人都承认活动本身是错的,但是拒绝承担责任。所以本题应当选C。

相关热词搜索:2013浙江公务员 行测判断 华政教育网

上一篇: 2013年浙江公务员考试行测指导:数学运算复习方法
下一篇: 2013年浙江公务员考试行测言语理解练习题20